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Microsoft anuncia novos recursos para Power Platform e Dynamics 365

abril 8, 2021 / Por

Novidades focam em experiência do cliente, além da atuação das áreas de diferentes indústrias, bem como incentivar o desenvolvimento low code (baixo código).

A Microsoft divulgou nesta terça-feira (6) novos recursos para o Power Platform e Microsoft Dynamics 365 como parte da primeira onda de lançamentos de 2021que, em seis meses apresentará atualizações que vão continuar a auxiliar os clientes da companhia em todo mundo a se adaptarem às mudanças de seus setores, inovarem e solucionarem desafios de forma colaborativa, fortalecendo um ecossistema de agilidade e resiliência para os negócios.

Dentre as novidades do Dynamics 365 estão recursos que abrangem as áreas de marketing, vendas, atendimento ao cliente, serviço de campo, finanças, supply chain, recursos humanos, proteção contra fraudes, business central, customer insights e customer voice. Confira abaixo:

  • Recursos para a jornada do cliente para o setor de Marketing no Microsoft Dynamics 365: permite envolver e engajar os clientes em tempo real, personalizar a experiência do consumidor com base em Inteligência Artificial (IA) e análise de dados. Com ele, é possível identificar o comportamento do cliente em pesquisas e oferecer recomendações de produtos, além de melhorar a comunicação entre o marketing da empresa e o consumidor através de uma plataforma unificada e adaptável que faz recomendações de IA para conteúdo, canais e segmentação de clientes, a fim de entregar a mensagem certa, para o cliente certo, na hora certa.
  • Dynamics 365 Sales: adiciona melhorias de produtividade para vendedores e fornece mais acesso a insights baseados em dados para ajudar na tomada de decisões. Nele, é possível procurar por atualizações de automação e sequenciamento, inteligência de conversação e atualizações para o aplicativo móvel, aprimorando a experiência móvel para os vendedores em trânsito.
  • Microsoft Dynamics 365 Intelligent Order Management: recurso de gerenciamento de estoque e atendimento de pedidos, auxilia na otimização, experiência e lucratividade da empresa atendendo a pedidos futuros e as complexidades de atendimento, ao mesmo tempo que oferece suporte a métodos contemporâneos, como compras feitas  on-line com opção de retirada na loja.
  • Dynamics 365 Fraud Protection: oferece proteção de conta, proteção de pagamento e prevenção de perdas, fornecendo uma visão de 360 graus do cenário de fraude para os varejistas, além de ajustar as operações que ajudarão a mitigar a fraude.
  • Veja mais lançamentos de novos recursos aqui.

Já o Microsoft Power Platform, que atualmente integra as plataformas Power BI, Power Apps, Power Automate, Power Virtual Agents, além do AI Builder, também anunciou  novidades que serão completamente integradas nesta primeira onda de atualizações. Veja mais informações abaixo:

  • Power BI, plataforma de gerenciamento de dados: Lançamos dentro do Power BI Embedded uma nova geração de produtos que ajudam a aumentar o ROI (Retorno sobre o investimento, em português) dos clientes e obter um desempenho até 16 vezes mais rápido. Além da recente disponibilidade de modelos de licenciamento flexíveis para o Power BI Premium, que permite que as organizações escolham entre opções de licenciamento por usuário e por capacidade; e Power BI Pro que oferece insights por meio de Inteligência Artificial (IA).
  • Power Apps, plataforma de criação de aplicativos low code: Nova versão adiciona detecção duplicada à experiência da Interface Unificada, melhor acessibilidade para o fluxo de processos de negócios em dispositivos móveis, experiência de busca de relevância global aprimorada e notificações em aplicativos direcionados por modelos. Ainda, o Power Apps aprimora a integração com o Power BI a fim de oferecer suporte às conexões do Microsoft Azure Analysis Services e à função de dados dos clientes para personalização de relatórios e painéis para os usuários.
  • Power Automate, plataforma de criação de fluxos de trabalho automatizados: melhorias nos fluxos de nuvens adicionam um gatilho quando uma ação é executada no Microsoft Dataverse. Isto melhora o trabalho e proporciona uma melhor integração com o Dynamics 365 Finance and Operations. Também lançamos o Process Advisor, uma capacidade de mineração de processos do Power Automate que revela insights sobre como as pessoas trabalham, fornece visualizações ricas sobre onde os usuários podem identificar processos repetitivos e demorados mais adequados para automação.
  • Power Virtual Agents: terá melhorias na experiência de desenvolvimento de  chatbot com variáveis de lista, sugestões de tópicos, cartões adaptáveis, dentre outros. A ferramenta também terá integração com o Power Automate para melhor tratamento de erros e novo gerenciamento de disparos automáticos.

Confira também como as empresas BNY Mellon, Coca Cola Company, Patagonia e Rockwell Automation estão usando estes e outros recursos do Dynamics 365 e do Power BI em seus processos aqui ou no vídeo.

 

 

 

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Martechs crescem no mercado brasileiro e viram alvo de estudo, anunciam TGT Consult e ISG

abril 7, 2021 / Por

Com ferramentas e metodologias digitais, áreas de marketing que fazem uso intenso de tecnologia crescem de forma acelerada oferecendo variedade no escopo de serviços, afirmam analistas

As tecnologias digitais foram responsáveis pela transformação e evolução do modelo de consumo, em razão da pandemia causada pela Covid-19, tornando o Marketing e Tecnologia (Martech) uma realidade para oferecer diversas vantagens competitivas para as empresas brasileiras. Neste cenário, a TGT Consult, empresa brasileira de consultoria de negócios e de tecnologia, em conjunto com a Information Services Group (ISG), empresa líder global em pesquisa de tecnologia, iniciou um estudo que analisará como os provedores de soluções e serviços de Marketing e Tecnologia estão posicionados no mercado brasileiro.

Com lançamento previsto no Brasil para meados de junho, o relatório analisará este mercado dividindo os provedores de soluções e serviços em seis quadrantes: Digital Presence & Digital Ads, Digital Experience & Content, Social & Relationship, E-Commerce, Virtual Events, Analytics & Intelligence.

Segundo Mauricio Ohtani, autor da pesquisa e analista líder TGT Consult/ISG, o estudo trará uma fotografia da atual realidade brasileira em Martech, cobrindo a amplitude do portfólio e a força competitiva das mais relevantes agências de marketing digital. “Nossa aposta é que o estudo preencha um vácuo do mercado e seja um instrumento potente para empresas que necessitam contratar serviços de marketing”, destaca o autor.

Em conformidade com a ISG, as tendências em Marketing Technology operam diretamente nas agências, nas marcas das empresas e nos departamentos de marketing corporativo. Para Daniel R. Bastreghi, Consultor em Marketing e Tecnologia, o relatório Martech Solutions and Service Providers 2021 tem potencial para se tornar a principal referência em competitividade das empresas de tecnologia aplicadas ao marketing atuantes no mercado brasileiro.

“Ter parâmetros confiáveis para revisar estratégias competitivas certamente ajudará na maturidade do setor que carece de pesquisas específicas e estruturadas. Além disso, o relatório ajudará os contratantes na comparação dos fornecedores e no aprimoramento dos seus processos de contratação. O estudo será uma referência para todos os players de como o jogo deve ser jogado” – comenta Daniel.

O consultor também destaca que, entre os principais desafios para os executivos de marketing, está a boa compreensão das reais possibilidades oferecidas pela avalanche de novas soluções lançadas nos últimos anos e que o relatório da ISG mapeará os fornecedores, identificando os pontos fortes e fracos de cada um, sendo um elemento chave para o sucesso dos projetos.

Ohtani ressalta que por conta das novas oportunidades, das alterações de comportamento do cliente/consumidor e das ações das empresas, o ecossistema Martech é muito dinâmico. “Atualmente, o setor é composto por grandes empresas globais, organizações médias que estão se unindo para complementar suas ofertas e startups que são aceleradas e crescem rapidamente com ofertas pontuais. Por isso, essa área está em constante mudança”, explica.

Com o objetivo de oferecer ferramentas que auxiliem os tomadores de decisão que atuam na área de marketing, o estudo Martech Solutions and Service Providers 2021, oferece posicionamento diferenciado dos prestadores de serviço em áreas relevantes e transparência nos pontos fortes e fracos dos provedores de solução e serviço.

“O segmento Martech é jovem no Brasil e está em constante transformação. As empresas que estão no esforço de popularizar sua marca, gerar leads, aumentar sua receita e ampliar a fidelização de seus atuais e futuros clientes, devem avaliar os participantes do estudo para encontrar as melhores opções do mercado que apresentem melhor aderência às suas necessidades” – salienta Ohtani.

 

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Sete dicas para a bateria do seu celular durar mais

abril 7, 2021 / Por

Não levar o celular para o banheiro, não deixar o aparelho na tomada a noite toda e usar apenas o carregador original são alguns dos cuidados que garantem vida longa à peça

 

Smartphone charging via cable in a car

A bateria é a parte mais importante de um smartphone e é também a uma das peças mais substituídas nas assistências técnicas, perdendo apenas para a tela que pode se quebrar por acidente e, por isso, é a campeã dos reparos. A curta vida útil da bateria acontece, na maioria dos casos, por mau uso, garante o técnico Clayton Mangulin, fundador da Campinas Celulares, rede especializada em assistência técnica e venda de acessórios. Para ajudar a manter a do seu aparelho funcionando por mais tempo, listamos algumas dicas:

  1. Evite tirar da tomada antes de completar a carga

A carga completa dura mais, o que aumenta o tempo de intervalo entre um carregamento e outro, sendo assim, quanto mais cargas completas você realiza, mais longa será a vida útil do seu aparelho.

  1. Não leve o celular ao banheiro

Pode parecer estranho, mas muita gente tem o hábito de colocar o celular para carregar na tomada do banheiro enquanto toma banho e se arruma para sair. “É um grande erro, pois o vapor do chuveiro pode oxidar a placa e outras peças do smartphone”, alerta Mangulin.

  1. Cuidado com as altas temperaturas

Outro cuidado importante é não deixar o telefone ao sol por muito tempo. “O ideal é que o aparelho seja operado em ambientes com variação de 15ºC e 30ºC. Temperaturas extremas podem prejudicar o desempenho da bateria e até danificá-la permanentemente”, avisa o especialista.

  1. Fique de olho no tempo de carregamento

O telefone deve carregar, em média, por duas ou três horas, dependendo do modelo, se demorar mais é hora de levar na assistência, pois pode ser a “bateria viciada”. Nesses casos, a troca é recomendada.

  1. Use sempre carregadores originais ou licenciados

Não é interessante usar qualquer modelo de carregador, mesmo que o encaixe seja perfeito. O recomendado é usar o carregador original ou procurar um modelo licenciado equivalente, observando sempre as especificações. “A amperagem da fonte é um dado essencial sobre o produto,  ela  é a medida da energia e representa o cálculo de consumo em relação a gasto/hora”, explica.

  1. Cuidado na hora de guardar o cabo e o carregador

Enrole os fios corretamente, sem dobrá-los e guarde junto com a fonte em um local de fácil acesso e longe de umidade. Afinal, tão importante quanto cuidar da bateria é zelar pelo equipamento usado para o carregamento.

  1. Leve o seu aparelho para limpar

Poeira e sujidades podem entrar nos conectores e causar falhas de carregamento, uma simples limpeza realizada em uma assistência técnica, por profissionais, pode resolver o problema, de forma rápida e econômica.

 

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Prime Control mira no mercado SAP e chama atenção para a necessidade de testes automatizados e RPA

abril 5, 2021 / Por

Ciente da demanda e necessidade de testes que a migração para o SAP S/4HANA exigirá, empresa afirma que entrará de forma competitiva no mercado; Prime Control ainda prevê a criação bot store e oferta de robôs SAP

O estudo ISG Provider Lens™ SAP HANA and Leonardo Ecosystem Partners – Brazil 2020 revelou que as empresas brasileiras estão aderindo ao sistema ERP inteligente SAP S/4HANA e migrando para a nuvem, fazendo uso de ferramentas de automação. De olho nessa tendência de mercado e preocupada em melhorar o atendimento e auxiliar clientes com os testes necessários neste processo, a Prime Control – empresa de tecnologia especializada em QA e RPA – anunciou novos investimentos no mercado SAP.

A organização vem realizando projetos com esse sistema há pelo menos seis anos. No entanto, no final de 2020, deu dois passos importantes para avançar neste segmento de forma competitiva, mirando grandes contas: a primeira foi a contratação do Head de SAP, Anibal Freitas, com vasta experiência na área; e a segunda foi a assinatura do contrato de parceria com a SAP (SAP Open Ecosystems Partner) no início do primeiro trimestre deste ano.

Segundo Anibal, que possui mais de 15 anos de experiência com implantação,  desenvolvimento e certificação de produtos SAP, seus principais objetivos na Prime Control são: desenvolver oportunidades e assegurar a qualidade das entregas ao clientes. “Iremos trabalhar as ofertas de Automated Testing Services e RPA Automation para SAP. Também temos como meta criar uma bot store e ofertar robôs SAP” – comenta.

Para alcançar essa meta, a empresa tem reforçado o time de profissionais experientes no assunto. Entre os novos contratos com consultores de módulos SAP, estão: Solution Manager, MM (Materials Management), SD (Sales and Distribution), TDF (Tax and Declaration Framework), ACR (Advanced and Compliance Reporting), ABAP, PI/PO, SCP (SAP Cloud Platform), Plataforma HANA e Fiori. A Prime Control também dispõe de Gerente de projetos SAP, Gerente AMS SAP e Arquiteto SAP. Nos próximos dias, a organização ainda deve fechar mais contratos com consultores FI e CO.

O CEO da Prime Control, Everton Arantes, destaca que uma das motivações da empresa para investir no mercado de SAP é chamar a atenção de profissionais SAP (consultores, desenvolvedores, usuários e gestores) para a necessidade de testes. “A plataforma SAP é muito robusta e muito segura. Devido a isso, grande parte das pessoas acreditam que há pouca necessidade de realizar testes, o que não é verdade. Uma falha pode afetar negativamente a plataforma, gerando desde brechas de segurança até a interrupção das operações” – explica Everton.

Em relação às metas para 2021, Anibal antecipa: “Inicialmente, estamos focados em dois pontos: para a linha de negócio de Testing Services (QA) estamos investindo na atuação com o SAP Solution Manager; e para a linha de negócio de Automação (RPA), nos dedicando na comercialização dos robôs SAP que já criamos, acelerando a automação e os benefícios do uso da tecnologia de RPA para os clientes SAP”.

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Magalu amplia delivery de alimentos com mais duas aquisições e se consolida no quarto lugar no mercado brasileiro

março 31, 2021 / Por

App ToNoLucro tem forte atuação nos estados de Goiás e Tocantins

 

 

O Magalu anunciou, nesta terça-feira, mais duas aquisições para fortalecer sua operação de delivery de alimentos: o app ToNoLucro e a plataforma GrandChef. A ToNoLucro é um app de delivery com forte atuação em Goiás, Pará e Tocantins, presente em mais de 40 cidades e com 5 mil restaurantes cadastrados, além de cerca de 2 mil entregadores ativos, a plataforma conta com uma rede de entregadores e também gerencia pagamentos dos pedidos. Assim, o Magalu se consolida na quarta posição do mercado brasileiro de delivery.

O Magalu entrou no ramo de delivery de comida pronta em setembro do ano passado, com a aquisição da AiQFome. “A AiQFome já é um dos principais players de delivery do país, presente em 500 cidades e, em termos anualizados, processando cerca de 30 milhões de pedidos no valor total de 1 bilhão de reais”, afirma Eduardo Galanternick, vice-presidente de negócios do Magalu. “Este é um segmento muito importante para o Magalu e que, no geral, em 2020, movimentou 196 bilhões de reais.”

Com o Tonolucro, a AiQFome amplia rapidamente sua operação para Tocantins, Pará Goiás, além de passar a oferecer novos serviços para os estabelecimentos parceiros, como a entrega e a maquininha de cartão (mobile terminals) para os entregadores.

Integração rápida de restaurantes
Para acelerar o crescimento das suas plataformas de delivery, o Magalu adquiriu, também, a GrandChef. Fundada no Paraná, a ferramenta cresceu exponencialmente para se tornar uma das maiores plataformas de tecnologia para pequenos e médios restaurantes do Brasil. Por meio de aplicativos para celular e sistemas para desktop, a GrandChef possibilita a gestão completa da operação do restaurante, incluindo o controle de pedidos online e offline (mesas, comandas e balcão) e a integração com plataformas de delivery, além da gestão financeira e controle de estoque.

Atualmente, a base de clientes da GrandChef é formada por mais de 3 mil restaurantes presentes em 25 estados brasileiros. Com ela, o Magalu conseguirá fornecer uma opção fácil e rápida de digitalização e integração de restaurantes em sua plataforma.

Segmento estratégico


O Magalu elencou o setor de delivery de alimentos como um dos focos estratégicos. O mercado brasileiro de delivery de refeições movimentou 18 bilhões de reais no ano passado. Levando em conta todo o mercado de alimentação fora de casa, o mercado potencial é de 196 bilhões de reais. “Devemos, em pouco tempo, estar brigando pela liderança desse setor”, afirma Galanternick. “O superapp do Magalu será referência na cabeça do brasileiro, quando a fome bater.”

 

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Pesquisa analisa a satisfação do cidadão com os serviços digitais em âmbito nacional

março 31, 2021 / Por

Apesar da rápida transformação digital ter satisfeito os usuários, há ainda dificuldade em utilizar os serviços e espaço para melhora

 

Através do Grupo de Trabalho para a Transformação Digital nos Governos Estaduais e Distrital (GTD.GOV), o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) lança a segunda parte da pesquisa “Transformação digital dos governos brasileiros” que analisa a satisfação dos cidadãos com os serviços públicos digitais nos estados e no Distrito Federal.

A pesquisa foi realizada com 13.150 pessoas nos 26 estados e no Distrito Federal com o apoio da Associação Brasileira das Entidades Estaduais de Tecnologia da Informação e Comunicação (ABEP-TIC) e do Conselho Nacional de Secretários de Administração do Brasil (Consad). Ela teve início em outubro e foi concluída em dezembro de 2020, sendo que a primeira parte foi lançada na semana passada.

Segundo o estudo, a satisfação do cidadão com o serviço público tem uma taxa de 53%, contra 11% de insatisfação e 33% de neutralidade, o que é positivo e demonstra avanço na pauta de transformação digital nos estados.

Entre os indicadores citados na pesquisa, estão o acesso ao wi-fi em casa e nos celulares, adaptação do cidadão ao mundo digital, satisfação com os serviços públicos federais, estaduais e municipais e com o serviço privado; dificuldade para utilizar os serviços digitais e confiança na proteção de dados pessoais pelo governo estadual.

Com a pandemia da Covid-19, os governos se viram obrigados a digitalizar os mais diversos serviços. A pesquisa mostra que o governo não estava totalmente preparado para tal transformação digital e 45% dos entrevistados indicaram dificuldades para utilizar os serviços digitais do governo, o que indica que a experiência do usuário com esses serviços ainda tem espaço para melhorias.

Para o acesso ao wi-fi em casa, a média nacional é de 86,7%, sendo que a região Sul se destaca com 90,5% da população conectada. Já nos dispositivos móveis, a média é de 94,7% da população conectada. Cerca de 85% dos entrevistados relataram ter se adaptado ao mundo digital sem dificuldades.

Cerca de 55% dos entrevistados disseram estar satisfeitos com os serviços digitais federais. Para os estaduais, a taxa foi de 53% de satisfação e os municipais tiveram 54% de aprovação. Quando falamos no setor privado, a satisfação com os serviços aumenta consideravelmente: a média nacional é de 85%.

Outro dado importante é o de proteção de dados do usuário e a confiança do cidadão de que suas informações privadas serão preservadas. Esse indicador mostra 40% de confiabilidade, 27,3% de falta de confiança e 23,8% disseram ser neutros sobre o assunto.

A pesquisa traz todos os indicadores detalhados por estado e pode ser acessada no https://publications.iadb.org/pt/transformacao-digital-dos-governos-brasileiros-satisfacao-dos-cidadaos-com-os-servicos-publicos-0. A série “Transformação digital dos governos brasileiros” teve, até o momento, três pesquisas lançadas de um total de quatro. Abordando o tema de avanços e desafios da transformação digital com base em múltiplas fontes, a próxima pesquisa será a última da série.

 

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Inovação, tecnologia e ciência são campos em expansão para o protagonismo feminino

março 30, 2021 / Por
Cássia Pinheiro, pesquisadora da LagBio, empresa 100% feminina residente no Biopark

Encerrando o mês da mulher, convidamos representantes de empresas residentes para refletir sobre os desafios femininos na carreira e em áreas de inovação

Os índices de empreendedorismo feminino em áreas que envolvem inovação e tecnologia ainda são baixos no Brasil. O estudo Female Founders Report 2021, produzido pelo Distrito Dataminer, em parceria com a B2Mamy e Endeavor, aponta que apenas 4,7% das startups brasileiras foram fundadas exclusivamente por mulheres e 5,1% por mulheres e homens. Causar uma mudança nesse cenário é uma das causas apoiadas por Anaide Holzbach – pioneira quando se fala em empreendedorismo tecnológico na Região Oeste do Paraná. Ela é sócia fundadora da Maxicon, empresa que está há 21 anos no mercado e se destaca nacionalmente em soluções de gestão para o agronegócio.

Formada em economia, Anaide sempre teve muito interesse por tecnologia, área que ainda hoje apresenta percentuais de participação bem distintos entre homens e mulheres. Na Maxicon, por exemplo, 30% do quadro de colaboradores é feminino, mas o desejo é que esse número fosse bem maior.  “Gostaríamos de ter mais mulheres na empresa e estamos em busca disso, mas não é tão fácil, embora não exista razão lógica para não ter mais mulheres na área, historicamente o número é baixo. Um caminho, é mostrar as oportunidades existentes para as mulheres; além disso, como parte de programas de ações afirmativas, a sociedade também precisa encorajar as mulheres a se mostrarem mais, a entrar nesse universo ainda tão masculino, de forma que elas possam, por exemplo, se expressar sem serem interrompidas, que não sejam rotuladas tão somente por serem mulheres”, enfatiza.

Mas há articulações e movimentos importantes acontecendo para uma transformação dessa realidade. No início de março, Anaide passou a integrar o recém-criado Conselho Consultivo de Mulheres em Tecnologia do Paraná, que terá como principal missão atrair mais mulheres para as atividades de TI. “O meu objetivo é mostrar que o Oeste do Paraná também oferece possibilidades gigantescas para as mulheres.  Assim como precisamos de modelos de mulheres na política, precisamos também de exemplos na tecnologia; as garotas precisam se espelhar em alguém. Além do mais, a tecnologia permite algo muito importante, que é a mobilidade social, dando oportunidade para que pessoas migrem de uma camada social para outra, e isso se dá, principalmente, pelos salários que a área pode oferecer”, ressalta.

Desafios 

Segundo Cássia Pinheiro, engenheira agrônoma com mestrado, doutorado e dois pós-doutorados e que, com outras quatro mulheres, está à frente da agritech LagBio, no ramo da agricultura os desafios variam muito de acordo com a área de atuação. “No campo, a mulher vai ter um desafio um pouco maior de se fazer ser ouvida, se você falar com um pouquinho de insegurança já vai ser taxada de profissional ruim. No setor de pesquisa, que é onde atuo hoje, isso é um pouco mais igualitário”, relata.

A gestação também é um fator que leva a mulher a tomar decisões que impactam em sua carreira. Cássia conta que decidiu trocar de emprego durante a gravidez para garantir mais estrutura e segurança para ela e para o bebê que estava chegando. “Embora estivesse em uma ótima empresa, a qual eu tenho grande satisfação em ter trabalhado, me mudei de uma cidade pequena da Bahia para uma cidade maior no Paraná. Mesmo com uma redução salarial, foi uma escolha para que tivesse mais estrutura e tempo com a minha filha”, lembra.

Para ela, o sucesso profissional da mulher requer conscientização sobre o acúmulo de funções do universo feminino. “É preciso que a mulher conte com uma rede de apoio e que seja respeitada em todas as etapas de sua vida, como quando se torna mãe, momento em que é necessário que o empregador e até os colegas compreendam que a maternidade exige novos desafios e equilíbrio para conciliá-los”, completa.

Oportunidades 

“Existe um estudo que mostra que as mulheres têm uma tendência maior de não participarem de um processo seletivo quando não tem todos os requisitos da vaga. Ou seja, muitas mulheres acreditam que não são boas o suficiente. Quantas coisas as mulheres poderiam fazer e não fazem por pensarem que não são capazes?”. Quem alerta é Sara Siqueira, psicóloga e uma das fundadoras da Folks RH, empresa de consultoria em gestão de pessoas, que atua com recrutamento e seleção.

Sara também reforça como a tecnologia é um gargalo da participação feminina. “Na maioria das vagas vemos certa igualdade entre os candidatos, porém, na área de tecnologia ainda são mais homens”, relata. Mas, há exemplos que estão mudando esse cenário. “No início do ano fizemos o processo seletivo de Trainee de Desenvolvedores do Biopark e ficamos muito felizes em terem sido aprovados dois homens e duas mulheres. As mulheres participantes da seletiva estavam tão capacitadas quanto os participantes do sexo masculino, e por isso alcançamos esse resultado equilibrado”, acrescenta.

Para Sara, que também enfrenta os desafios de ser mulher e empreendedora, a forma como mulheres enfrentam determinadas situações são importantes para seu posicionamento na carreira. “Como psicóloga, vejo que uma das principais mudanças é não deixarmos que certas atitudes que rebaixam a mulher sejam consideradas normais, tanto em um relacionamento abusivo ou no mercado de trabalho. Além disso, a união é fundamental, precisamos cuidar uma das outras”, completa Sara.

Mulheres no Biopark 

As empresas Maxicon, LagBio e Folks RH são exemplos de negócios que têm mulheres à sua frente, mas elas possuem mais um fator em comum: as três empresas fazem parte do ecossistema do Biopark – que também tem uma mulher como fundadora, a empreendedora Carmen Donaduzzi.

Farmacêutica com mestrado e doutorado em biotecnologia, também foi uma das fundadoras da indústria Prati-Donaduzzi onde sempre esteve à frente de áreas relacionadas à pesquisa, qualidade e produção de medicamentos. “Temos muitos exemplos de mulheres que ousaram e conquistaram espaço em áreas como inovação, pesquisa e tecnologia. Nós mulheres temos que assumir várias responsabilidades, por isso, somos determinadas e resilientes, e esses são fatores importantes para chegarmos onde queremos”, diz.

Sobre o desafio das mulheres em empreender, serem esposas e mães, Carmen compartilha sua motivação. “Tudo isso é possível quando se faz o que gosta. Eu sou aficionada pelo o meu trabalho, é o que me faz levantar da cama todos os dias e continuar firme”, finaliza.

30 milhões de pessoas em todo o mundo adquiriram habilidades digitais durante a pandemia de Covid-19

março 30, 2021 / Por

Microsoft e LinkedIn lançam próximo estágio da parceria para ajudar profissionais a encontrarem novas oportunidades e se ajustarem a uma economia baseada em habilidades digitais

A Microsoft Corporation em parceria com o LinkedIn anunciou nesta terça-feira (30.03) que ajudou mais de 30 milhões de pessoas em 249 países e territórios a ter acesso a habilidades digitais, superando a meta inicial de 25 milhões firmada em junho do ano passado. Agora, as empresas estão estendendo o compromisso e manterão o programa de educação, que inclui diversos cursos de capacitação gratuitos, até  dezembro de 2021.

De trabalhadores de fábrica a profissionais de varejo e motoristas de caminhão, milhões de pessoas recorreram às trilhas de aprendizagem online do LinkedIn, Microsoft e GitHub, durante a pandemia para que pudessem se preparar e desenvolver novas habilidades para as funções mais requisitadas do momento, incluindo atendimento ao cliente, gerenciamento de projetos e análise de dados. O anúncio, detalhado no Blog Oficial da Microsoft, baseia-se nos esforços das empresas para apoiar os profissionais que querem desenvolver suas carreiras ou encontrar um novo trabalho, estendendo durante 2021 os cursos gratuitos LinkedIn Learning e Microsoft Learn e certificações de baixo custo que se alinham aos 10 empregos mais demandados no Brasil. O próximo estágio da iniciativa estabelece uma nova base para uma economia focada em habilidades por meio de um conjunto de novas ferramentas para conectar candidatos qualificados a empregos e empregadores.

No Brasil, como parte do programa Global Skilling, o Ministério da Economia anunciou em outubro de 2020, a Escola do Trabalhador 4.0, uma plataforma de ensino remoto desenvolvida pela sua Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade (SEPEC/ME), em parceria com a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) e a ONG Softex.  O objetivo é  atender 5.5 milhões de candidatos a emprego até 2023, e a Microsoft ainda irá disponibilizar 58 instrutores para oferecer orientação personalizada para até 315 mil pessoas. Até o momento, a iniciativa Global Skilling já conta com 1.872.270 pessoas inscritas nas diversas rotas de aprendizagem do Brasil, entre elas: atendimento ao cliente, gerente de projeto e representante de vendas são as que receberam mais inscrições; na América Latina, Serviço ao Cliente, Analista de Dados e Suporte de TI/Suporte técnico são as habilidades com maior demanda.

No ano passado, vimos a pandemia atingir as pessoas com menos condições de suportar a situação, disse o presidente da Microsoft, Brad Smith. “Estamos dobrando esforços no LinkedIn e em toda a Microsoft para apoiar um mercado de trabalho baseado em habilidades mais inclusivas criando mais alternativas, maior flexibilidade e caminhos de aprendizagem acessíveis que os conectem mais prontamente a novos empregos”.

O LinkedIn planeja ajudar 250 mil empresas a fazer contratações baseadas em habilidades neste ano por meio de produtos de contratação novos e existentes. A empresa está oferecendo novas maneiras para que os profissionais demonstrarem suas habilidades e diferentes ferramentas para que os empregadores se conectem aos candidatos com base em suas competências, incluindo:

  • Novos recursos expressivos, inclusivos e personalizados no perfil do LinkedIn que ajudarão as pessoas a compartilharem mais sobre si mesmas, suas carreiras e seus objetivos de forma mais autêntica e envolvente. Isso inclui o  Cover Story – recurso que permite uma adaptação da sua foto de perfil com um vídeo interativo. Cerca de 75% dos recrutadores e gerentes de Recursos Humanos  acreditam que um currículo padrão é insuficiente na avaliação das soft skills de um candidato e quase 80% acham que o vídeo se tornou mais importante quando se trata de selecionar profissionais *
  • Destaque para o conteúdo e alcance de mais pessoas com o Modo de Criação, recurso voltado para os criadores de conteúdo que publicam regularmente percepções exclusivas e que estão trabalhando para aumentar o número de seguidores na rede. Com esta funcionalidade, é possível adicionar o botão “Seguir”, compartilhar mais sobre seus conhecimentos adicionando hashtags na parte superior de seus perfis – por exemplo #design ou #mentoria – e melhorar a exibição das informações relevantes com a alteração da ordem nas seções que mostram os destaques e atividades da conta.
  • Expansão dos negócios com a apresentação dos seus serviços – Freelancers e proprietários de pequenas empresas poderão criar uma Página de Serviços diretamente de seus perfis, listando as atividades que oferecem para ajudar a atrair novos clientes. Os serviços de listados oferecem aos usuários mais alcance para a comunidade global do LinkedIn de quase 740 milhões de pessoas. Nos próximos meses, adicionaremos mais maneiras de gerenciar as funções e  interações de compradores nessas páginas. Em breve, será possível também fazer avaliações e comentários diretamente.
  • O acesso estendido ao Gráfico de Habilidades do LinkedIn (disponível em inglês) ajudará a criar uma linguagem de habilidades comum para indivíduos, empregadores, instituições de ensino e agências governamentais que auxiliará na melhoria do planejamento da força de trabalho, na contratação e dos programas de desenvolvimento.

“A forma como as pessoas são contratadas não está funcionando. Muitas vezes esta contratação é baseada no último trabalho que a pessoa teve, na graduação que ela possui ou mesmo nas pessoas que conhece. No LinkedIn, queremos mudar isso para que os processos se tornem mais justos, mais dinâmicos e, não menos importante, mais impactantes no sucesso a longo prazo não apenas dos profissionais e das empresas, mas também das economias e sociedades. Isso começa com o entendimento melhor das habilidades que cada um tem e precisa, mas também exige que as companhias contratem com base em competências e não em experiências ou diplomas. É por isso que este ano estamos estendendo nosso compromisso para uma contratação realmente focada no conhecimento dos candidatos”, afirma Ryan Roslansky, CEO do LinkedIn.

 

 

 

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Escola Superior de Redes oferece nova grade de cursos EaD nos meses de abril e maio

março 30, 2021 / Por

Tratamento de Incidentes de Segurança, LGPD na Prática e Gestão da Segurança da Informação e Privacidade estão entre as opções oferecidas

Criada para promover a capacitação, o desenvolvimento profissional e a disseminação de conhecimento em Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), a Escola Superior de Redes (ESR) está divulgando sua grade de cursos para os meses de abril e maio de 2021. Entre as opções oferecidas, estão temas atuais como Tratamento de Incidentes de Segurança, LGPD na Prática e Gestão da Segurança da Informação e Privacidade.

A filosofia pedagógica e a metodologia que orientam os cursos da ESR são baseadas na aprendizagem como construção do conhecimento, por meio da resolução de problemas típicos da realidade do profissional em formação. Os resultados obtidos nos cursos, de natureza teórico-prática, são otimizados, pois o instrutor, auxiliado pelo material didático, apresenta conceitos, transmite informações e orienta o aluno na execução de atividades contextualizadas nas situações do cotidiano.

A metodologia de EaD da ESR oferece ao aluno o acompanhamento como se estivesse em sala de aula com aulas online ao vivo. Ainda dispõe de fórum para dúvidas e suporte técnico para solicitações a qualquer momento. Isso garante uma experiência participativa e que visa gerar resultados imediatos no dia a dia do ambiente de trabalho dos alunos.

Os cursos oferecidos com parceiros internacionais ganham destaque, já que garantir acesso a conteúdo e tecnologias de ponta utilizadas no mercado auxilia o aprendizado prático, além de possibilitar a conquista de certificações valorizadas dentro e fora do Brasil.

Seguem abaixo cursos que a ESR oferecerá nos meses de abril e maio.

Abril

Nome do curso: Tratamento de Incidentes de Segurança (EaD)
Data: 05/04 a 14/05/2021
Descrição: O curso apresenta os conceitos e descreve as fases de tratamento de incidentes de segurança, com exercícios práticos e simulações de casos. Ao final do curso o aluno sai preparado para iniciar a criação de um grupo de atendimento a incidentes de segurança (Computer Security Incident Response Team CSIRT).

Nome do curso: CySA+ EaD (parceria oficial CompTIA)
Data: 05/04 a 14/05/2021
Descrição: O objetivo da certificação CompTIA CySA+ é formar profissionais que possam aplicar análises comportamentais às redes para melhorar o estado geral de segurança por meio da identificação e combate a malware e ameaças persistentes avançadas (APTs), resultando em uma visibilidade aprimorada de ameaças em uma ampla superfície de ataque.Este curso cobre todo conhecimento exigido para a certificação CompTIA CySA+ CSO-002 sendo compatível com o padrão ISO 17024 e preparado para atender aos requisitos da diretiva 8570.01-M do DoD dos EUA .

Nome do curso: LGPD na Prática (EaD)
Data: 26/04 a 04/06/2021
Descrição: O curso promove a capacitação para gestores, encarregados de proteção de dados, e demais interessados (público ou privado), na elaboração de uma jornada de adequação à Lei Geral da Proteção de Dados – LGPD, nos órgãos da administração pública federal, aplicando os modelos referenciais publicados pela Secretária de Governo Digital. As atividades práticas são suportadas por uma fundamentação teórica alinhada à Estratégia de Governo Digital – EGD. Os participantes serão colocados como gestores da adequação em sua própria organização. É realizado um diagnóstico de adequação à LGPD que será base para o aprendizado individual e do grupo.

Maio

Nome do curso: Gestão da Segurança da Informação e Privacidade (EaD)
Data: 03/05 a 11/06/2021
Descrição: O curso é focado na elaboração de um plano diretor para gestão da segurança da informação e privacidade com base nas normas técnicas NBR 27001, NBR 27002 e 27701. O aluno aprende a identificar vulnerabilidades e riscos associados à segurança da informação e privacidade; a aplicar as proposições fundamentais de uma política de segurança em uma organização; a propor planos de continuidade de negócios para organizações, considerando aspectos vigentes de legislação e direito digital.

Nome do curso: Segurança de Redes e Sistemas (EaD)
Data: 03/05 a 11/06/2021
Descrição: O aluno aprenderá sobre perímetros de segurança, através da implementação de uma solução completa de proteção de redes, utilizando técnicas como firewall, IDS, IPS e VPN. O amplo escopo de conceitos abordados permitirá a aplicação das técnicas aprendidas de autenticação e autorização segura, auditorias de segurança e os requisitos de configuração segura de servidores Linux e Windows. Após o curso, o aluno será capaz de montar um perímetro seguro, aumentar a segurança dos servidores da rede, realizar auditorias de segurança e implantar sistemas de autenticação seguros.

Nome do curso: Teste de Invasão de Aplicações Web (EaD)
Data: 03/05 a 11/06/2021
Descrição: O curso trata de testes de invasão de aplicações web, as quais, atualmente, são um dos principais alvos de ataque, devido à presença massiva nos mais diversos ambientes. Um teste de invasão, também chamado de teste de penetração ou pentest, é um método utilizado para verificar a segurança de um ambiente, plataforma ou sistema, por meio da simulação de ataques reais explorando as vulnerabilidades encontradas. Diferentemente de uma varredura de vulnerabilidades, que muitas vezes recorre ao simples uso de ferramentas automatizadas, pentest é um processo cíclico que depende principalmente do conhecimento técnico do auditor de segurança que o realiza. Este curso, então, espera introduzir as principais técnicas que podem ser empregadas.

Nome do curso: Virtualização de Servidores Online (EaD)
Data: 03/05 a 11/06/2021
Descrição: Neste curso serão apresentados os conceitos e as boas práticas da virtualização de servidores, dominando como funciona a virtualização, o papel e a função de um hipervisor, o papel e a função de uma máquina virtual e como funcionam as redes virtuais. Conhecendo as principais soluções de virtualização do mercado, com laboratórios práticos das soluções da Vmware e Microsoft, realizando a configuração das ferramentas existentes, criando e configurando máquinas virtuais e explorando seus recursos. O curso aborda também os conceitos da virtualização em nuvem. Durante as atividades práticas, o aluno irá testar os recursos avançados da virtualização em um laboratório online disponível 24×7 durante todo o período do curso.

Nome do curso: Plano de Contratações Públicas de Bens e Serviços com base na IN
Data: 17/05 a 25/06/2021
Descrição: Um novo desafio se apresenta aos gestores e profissionais de TI das organizações públicas. A Instrução Normativa – IN 04/2014, sofreu alterações significativas e as normas e processos de Contratação de Bens e Serviços de TI foram revistos a partir de abril de 2019. A IN 01 de 04/04/2019 passa a englobar outras normas e várias recomendações em aquisições específicas como fábrica de software, sala-segura ou sala cofre, além contratação em nuvem. Esta nova instrução se aplica a todos os órgãos e entidades integrantes do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação – SISP.

Nome do curso: BGP Avançado
Data: 31/05 a 18/06/2021
Descrição: O curso apresenta a operação do roteamento BGP de um Sistema Autônomo (AS) de uma organização (Campus Acadêmico ou Empresa) que não opere como um ISP (Internet Service Provider) ou PTT/IXP (Internet Exchange Point), de acordo com as melhores e mais atuais práticas operacionais e de segurança.

Para mais informações, acesse https://esr.rnp.br/cursos/calendario

 

 

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Plataforma disponibiliza consulta gratuita de CNPJ

março 29, 2021 / Por

Com consultas gratuitas por API e extensão do Chrome, sistema dá acesso a dados de empresas que podem ser utilizados para diversas finalidades. Durante a pandemia o projeto foi utilizado em campanha solidária

No universo corporativo, a tecnologia pode se apresentar como uma grande aliada no momento de encontrar e desenvolver soluções para os clientes. Filtrar dados de acordo com a necessidade de cada ramo pode ajudar a complementar a base de informações de clientes e fornecedores, por exemplo. E se existisse um sistema capaz de fazer isso com todas as empresas do país de forma automatizada?

Foi pensando em ajudar empresas que a Speedio, plataforma de Big Data para geração de leads B2B, criou uma API de consulta gratuita de CNPJ. Por meio da consulta, é possível ter acesso a dados básicos de todas as mais de 46 milhões de empresas no país.

Integrando sistemas para desvendar a informação

A Interface de Programação de Aplicações – a sigla API (em inglês) – é um meio de integrar e simplificar o desenvolvimento de programas, colocando funções e elementos de um aplicativo dentro de outro sistema (aplicativo, website, etc). Em termos simples, é um cabo que conecta um sistema diretamente a outro. Por meio de API, por exemplo, é possível mostrar no seu website mapas interativos e rotas para seu endereço, apenas integrando com um sistema de geolocalização. Um exemplo que dá mais trabalho para implantar, seria atualizar os dados de empresas clientes e potenciais clientes no seu CRM e/ou no seu ERP.

A ideia surgiu de um fun day do time técnico da Startup, prática comum em grandes corporações, que é um dia em que os colaboradores podem desenvolver projetos livres, com intuito de estimular a criatividade de uma forma lúdica e que tenha algum retorno social, mais até do que financeiro. A URL funciona de uma forma simples: um sistema procura o CNPJ de qualquer empresa do Brasil, e instantaneamente aparecem informações como nome social, localidade e outros dados básicos, que são públicos.

Além da API, que foi criada pra ser acessada por sistemas, a startup também criou uma extensão do Google Chrome, que faz a mesma coisa, mas cuja finalidade é para que pessoas (e não máquinas) possam acessar os dados.

“Foi um projeto que fizemos sem pretensão de retorno financeiro. No meio dos programadores e desenvolvedores existe muito espaço para colaboração, eles se ajudam muito e assim veio essa ideia”, explica Diogo Públio, especialista em Big Data e fundador da Speedio.

Criando uma rede do bem

Para a grata surpresa, a ferramenta foi utilizada para uma finalidade muito positiva e com um impacto social muito forte: cadastro e controle de doação de cilindros de oxigênio para Manaus. Uma empresa entrou em contato com a empresa e pediu mais informações da plataforma, a fim de ajudar na logística das doações no período mais crítico da pandemia de falta de oxigênios nos hospitais da cidade.

Em razão da pandemia da Covid-19 a cidade de Manaus, capital do Amazonas passou por um colapso no sistema de saúde e ficou sem cilindros de oxigênio para os pacientes internados em função do coronavírus. Diante dessa crise sem precedentes, muitos artistas e celebridades começaram a se movimentar nas redes sociais para levantar verba e comprar os cilindros necessários para amenizar a situação, até que os suprimentos necessários chegassem.

A Mais Benefício, empresa especializada em gestão de benefícios para colabores,  que estava organizando a campanha de doações utilizou a API gratuita de CNPJs para desenvolver um sistema de cadastro e controle de empresas para doações de oxigênio para o Amazonas.

“Esse tipo de resultado nos dá a noção de como podemos colocar a nossa tecnologia à disposição para ajudar não só quem está vendendo, mas também quem está fazendo coisas positivas para a sociedade”, conta Diogo.

A API gratuita que facilita a busca de dados básicos das empresas cadastradas do país está disponível para consulta através do endereço: apiconsultacnpj.com.br. Além de informações básicas das empresas, a API também oferece alguns itens de inteligência de mercado, como a idade média das empresas de um setor e a densidade de um tipo de empresa em uma determinada área.

A ferramenta gratuita disponibiliza dados básicos das empresas instantaneamente e funciona como um aperitivo do que o sistema completo pago da Speedio é capaz de entregar. No plano completo é possível encontrar dados bem mais apurados de mais de 100 fontes públicas com informações sobre empresas do país.

 

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